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    行业发展瓶颈

    1.健康消费品行业区分日化护肤品线、医疗美容产品、口服保健品等。传统型类公司偏向于生产,轻研发、轻品牌、轻市场营销,且受制于经销商的营销力度,业绩发展有严重瓶颈
    2.企业以传统生产+销售模式居多,前端连锁经营能力不足,品牌营销能力偏弱

    行业痛点

    1.市场容量巨大,行业竞争激烈,市场准入门槛低下
    2.国内小公司繁多,尤其是专业线中无一大公司,规模在5-10亿以内
    3.营销模式单一,基本靠代理商、经销商等营销模式
    4.内部品牌更新率低、研发能力薄弱,导致品牌影响力不足,连锁经营能力弱

    股改难点

    1.品牌单一,市场认知程度低,营销团队建设欠缺,自我营销能力不足,受制于经销商
    2.外部经销商混杂,行业内各公司对经销商激励政策繁多,激励难度大

    股改思路

    1.转变经营模式,用股权战略整合资源
    2.实行子品牌合伙人制度,采用多层次股权激励方案
    3.股改推进建议:企业参加股权激励培训课程可以提升管理层的思想意识,有利于统一行动,但要从根本上解决企业的深层次问题,还是需要进行一企一案的股权系统设计咨询服务
    4.股权激励设计咨询成果:股权战略定位、企业顶层设计、股权框架设计、股权激励方案设计、股权合作方案设计、股权合伙机制设计、股权方案落地实施配套制度

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